团队销售员年度奖励制度总结

团队销售员年度奖励制度总结。一、团队销售员年度奖励制度的基本原则：以销售业绩为主要评价标准，但是也会综合考虑个人的其他因素，如客户满意度、贡献度等。奖励机制要更具有激励性，鼓励团队销售员超额完成业绩任