人事专员主要职责模版

人事专员主要职责模版1. 人员招聘与选拔- 制定招聘计划，并发布招聘广告- 筛选简历，进行初试以及面试- 跟进面试结果，协助与候选人沟通、制定薪资待遇- 完成入职手续，包括办理员工入职手续、编制各类合

人事专员主要职责模版 1. 人员招聘与选拔 -制定招聘计划，并发布招聘广告 -筛选简历，进行初试以及面试 -跟进面试结果，协助与候选人沟通、制定薪资待遇 -完成入职手续，包括办理员工入职手续、编制各类合同和 协议、办理相关证件等 2. 员工培训与发展 -确定培训需求，制定培训计划 -组织员工培训活动，包括内部培训、外部培训和各类讲座 -组织员工参加业务知识、技能、团队建设等培训班和研讨 会 -跟踪培训效果，进行培训评估和反馈 3. 岗位评估与薪酬管理 -组织岗位描述和职责范围的编写和评估 -制定薪酬体系，参与薪资调研，规划薪酬结构和薪资福利 政策 -制定绩效管理制度，制定绩效目标和考核标准 -跟踪员工绩效，定期进行绩效评估，制定奖惩措施 4. 劳动关系管理 -处理员工的请假、调岗、离职等人事事务 -管理员工档案，包括员工基本信息、合同及证件等 第1 页共 2页