求职离职_面试技巧_应对暗箭面试

应对暗箭面试 　　面试是求职者要进入企业的一个门槛，直接和HR面谈，或者和企业中用人部门负责人临时组成的面试组交谈，这都已经是一些明了成熟的面试模式，而近年来，一些许企业还出现的一些特殊的“暗中”面试

应对暗箭面试 面试是求职者要进入企业的一个门槛，直接和HR面谈， 或者和企业中用人部门负责人临时组成的面试组交谈，这都已经 是一些明了成熟的面试模式，而近年来，一些许企业还出现的一 些特殊的“暗中”面试方式以考察求职者各方面的岗位胜任能力。 再求职者不觉察的情况下对他考察，应该是行为面试法的一个升 级了。如此看来，要顺利面试得提高警觉了。 而不论对于何种面试，企业无非是想要在筛选人才之初做到对 人才的更多了解，在短时内能更多的对求职者的工作能力，岗位 匹配度做出客观有效的评价。此时作为一个求职者，全面地展示 自己的真我就显得很重要，不要以为自己对一些工作缺点的掩饰 能逃过面试官的眼睛，不诚实会让你首先被拒之门外。当然，这 些缺点很多都会在生活的细节上有所表露，这就是为什么企业用 “暗箭”考察求职者的原因所在了。总之，面试，需要真实的自