薪酬制度优化的目的

薪酬制度优化的目的 把鼓励体系优化的根本原那么 企业制定合理有效的薪酬，主要目的就是为了鼓励，留住员工，薪酬鼓励同时也是企业内部调发动工积极性的最为根本的手段，也是最重要的工具。企业在设计薪酬制度时就