人力资源管理课程教

《人力资源管理》课程教、学内容（第2次）第二章 人力资源管理基础一、基本理论1、人性认识的4种假设：经济人、社会人、自我实现人、复杂人（注意：要结合起来理解，了解它们的内容及管理对策，代表人物）2、西