数据驱动的人力资源管理实践：两大体系与两个误区

数据驱动的人力资源管理实践：两大体系与两个误区谷歌的人力资源部有一句名言：“谷歌的HR决策从来都不是来自哪个最佳实践，一定 只会来自内部数据的分析”。数字化时代下，人力资源管理面临新挑战，企业管理者希