高校教学管理人员的状况与对策

高校教学管理人员的状况与对策 　[摘 要] 高校教学管理人员在教学运行过程中发挥了较大作用。通过对北京某市属普通高校的调查表明：高校教学管理人员面临工作繁琐、压力大、没有晋升途径、缺乏培训、待遇差等

高校教学管理人员的状况与对策 [摘要]高校教学管理人员在教学运行过程中发挥了较大作用。通 过对北京某市属普通高校的调查表明：高校教学管理人员面临工作繁琐、 压力大、没有晋升途径、缺乏培训、待遇差等问题，造成教学管理人员缺 乏和流动性大，高校应予重视。建议高校进一步完善教学管理人员体制， 加强对教学管理人员的培训，建立教学管理人员的晋升通道，改善教学管 理人员待遇，激发教学管理人员工作热情，促进教学管理水平的提高。 [关键词]教学管理人员；现状；改进措施及对策 [中图分类号]G647[文献标志码]A[文章编号]1008-2549（2017） 01-0082-03 高校的核心任务是为社会培养需要的人才，高校教学的正常运行是其 任务得以实现的保障，教学管理是保障教学秩序的关键环节，教学管理人 员在教学运行过程中发挥很大作用。高校要完成教学目标和任务，需要高 素质的教学管理人员。教学管理工作的成效与教学管理人员的工作状况密 切相关。我们对高校教学管理人员的现状进行分析，主要目的是提高高校 的教学管理水平。 一高校教学管理人员的现状 教学管理，即教学行政管理，一般指教学管理人员，按照教学目标和 任务，依照教学规律和管理规律，通过管理手段，使高校的教学活动正常 进行，并顺利达到教学目标的过程。为了解当前高校教学管理人员的现状，