组织情境视角下企业动态能力形成的前因研究

组织情境视角下企业动态能力形成的前因研究 一、 引言 企业能力的动态调整是极具挑战性的战略任务，如果缺乏富有柔性、活力的组织，企业也很难培育和利用动态能力。因为动态能力的形成需要组织多层