加班管理制度规定范本

加班管理制度规定范本加班管理制度第一章 总则为了保障员工的合法权益，提高工作效率，制定本加班管理制度。第二章 加班的定义与范围1. 加班的定义：加班是指员工在规定工作时间之外继续工作的情况。包括但不限

加班管理制度规定范本 加班管理制度 第一章总则 为了保障员工的合法权益，提高工作效率，制定本加班管理 制度。 第二章加班的定义与范围 1.加班的定义：加班是指员工在规定工作时间之外继续工作 的情况。包括但不限于延长工作时间、加班加点以及调休补偿等 形式。 2.加班的范围：适用于全体员工，包括正式员工、临时员工 以及实习生。 第三章加班的原则 1.禁止强制加班：公司严禁以强制的方式要求员工加班，员 工可以自愿选择是否加班。 2.公平公正：加班应公平公正，不论职位和岗位都应该遵循 同样的加班制度。 3.加班与补偿：加班要与合理补偿相结合，确保员工的权 益。 第四章加班的管理及程序 1.提交加班申请：员工需要提前与直接上级沟通并提交加班 申请。加班申请应明确加班的目的、时间、地点等，并经直接上 级批准后方可执行。 第1页共3页