论中国和谐文化融入海外工地

论中国和谐文化融入海外工地 中交三航二公司是中交建设集团下属二级子公司,目前共有员工2900余人,派遣员工400余人,主要从事水工、路桥、铁路、水利等工程项目。近年来,我们秉承“诚信、精细、务实

17 第页共页 论中国和谐文化融入海外工地 中交三航二公司是中交建设集团下属二级子公司,目前共有员工 2900余人,派遣员工400余人,主要从事水工、路桥、铁路、水利等 工程项目。近年来,我们秉承“诚信、精细、务实”的和谐文化理念, 全心全意依靠员工办企业。随着上海和周边地区大型水工市场的萎缩, 我们快速应对市场变化,实施水路并举、内外并举的战略,积极走向外 地、走向海外。同时,把国内的和谐文化融入新加坡等海外工地。 一、努力营造三航特色的和谐文化氛围 心系员工,关注员工。员工最关心的问题,不同的年龄段存在着区 别。年轻人关注的是个人的职业发展和住房等、中年人偏重于收入, 年纪大的职工更关注健康。其实三航局企业文化开宗明义,企业宗旨 就是“造福员工,回报社会”。公司把实现好、维护好、发展好职工的 根本利益和合法权益作为各项工作的出发点和落脚点,切实将“以人 为本”理念融入日常工作。在每年初召开职代会前,公司集体协商委 员会都要进行公司集体合同和女职工专项权益保护集体合同的协商, 提交公司职代会表决通过后,以公司行政文件下发到各基层单位,并 张贴在每个单位的公示栏中,让全体员工知晓。同时,公司通过“员工 维权快速通道”和座谈会等途径,不断收集员工反映的信息,针对各阶