员工激励基金管理制度

员工激励基金管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步健全和完善北京首都开发股份有限公司（以下简称“公司”）的激励约束机制，充分调动和发挥高级人员以及业务精英的积极性和创造性，促进公司经营战略目标的实现

员工激励基金管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步健全和完善北京首都开发股份有限公司（以下简称 “公司”）的激励约束机制，充分调动和发挥高级人员以及业务精 英的积极性和创造性，促进公司经营战略目标的实现及持续、稳健 的发展，依据国家有关法律法规制定本办法。 第二条 公司设立专项激励基金，用于奖励对公司经营管理做出突出 贡献的激励对象。 第二章 激励对象范围及条件 第三条 激励计划的激励对象 1、公司高级管理人员（以下简称“高管” ） 2、对公司经营管理有突出贡献的各级精英人才。提名、与委员会对 激励对象 ___核准，报董事会批准。对公司经营有突出贡献的精英 人才由公司总经理办公会提名，原则上不超过公司专业人数的5%。 第四条 具有下列情形之一的，不能成为本基金的激励对象：