基于分层熵权TOPSIS法的岗位测评方法

基于分层熵权TOPSIS法的岗位测评方法随着社会的多元化和劳动力市场的竞争日益激烈，岗位测评成为了企业挖掘和选拔人才的重要手段之一。早期岗位测评方法主要采用主观的面试和笔试，容易产生主观性和不客观的评