劳动合同到期公司不续签有补偿吗

劳动合同到期公司不续签有补偿吗合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方就劳动合同到

劳动合同到期公司不续签有补偿吗 合同编号：__________ 甲方（用人单位）：__________ 乙方（员工）：__________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方就劳动合同到 期后甲方不续签是否有补偿一事，经充分协商，达成如下协议： 1. 甲乙双方于__________年__________月__________日签订了一份期限为 __________年的劳动合同（以下简称“原合同”）。 2. 原合同约定的乙方工作地点为__________，岗位为__________。 3. 原合同到期日为__________年__________月__________日。 4. 甲方在原合同到期前__________个月内向乙方送达了不续签通知。 二、不续签补偿 1. 甲方同意在原合同到期后，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四 十六条的规定，向乙方支付经济补偿。 2. 经济补偿的计算方式如下： （1）甲方应支付给乙方的经济补偿为：__________元。 （2）甲方应支付给乙方的加班费为：__________元。 （3）甲方应支付给乙方的其他赔偿金为：__________元。 3. 甲方应在本协议签订后__________日内，一次性向乙方支付上述补偿 款项。 三、其他事项 1. 甲乙双方应依法履行本协议约定的义务，如有违反，应承担相应的法 律责任。 2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 3. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。 甲方（用人单位）：__________ 乙方（员工）：__________ 签订日期：__________年__________月__________日 1. 原劳动合同