试用期解除劳动合同工资什么时候发

试用期解除劳动合同工资什么时候发合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及

试用期解除劳动合同工资什么时候发 合同编号：__________ 甲方（用人单位）：__________________ 乙方（员工）：__________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自 愿、公平公正的原则，就试用期解除劳动合同后工资发放事宜，达成如下协议： 一、劳动合同解除 1. 在试用期内，甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。 2. 解除劳动合同的原因包括但不限于：乙方不符合岗位需求、乙方主动 提出解除劳动合同、甲方因业务调整需要解除劳动合同等。 3. 解除劳动合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于 交还工作证、办公设备等。 二、工资支付 1. 解除劳动合同当月，甲方应按照乙方实际工作时间支付工资。 2. 试用期内解除劳动合同的，甲方应支付乙方试用期满工资的80%作 为经济补偿。 3. 甲方应在解除劳动合同之日起30日内一次性支付完毕。 三、福利待遇 1. 解除劳动合同后，乙方依法享受失业保险、医疗保险等福利待遇。 2. 乙方自愿放弃其他可能的福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费 等。 四、保密协议 1. 乙方在解除劳动合同后，仍应遵守甲方制定的保密协议，包括但不限 于公司商业秘密、客户信息等。 2. 乙方违反保密协议的，甲方有权追究其法律责任，要求乙方支付违约 金，并承担因此给甲方造成的损失。 五、争议解决 1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商 不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 2. 本协议的签订地为中华人民共和国___________省/市/自治区，适用中 华人民共和国法律法规。