定期绩效辅导计划制定方法说明v1.2[修改版]

第一篇：定期绩效辅导计划制定方法说明v1.2定期绩效辅导计划制定方法说明一、绩效辅导计划中的被辅导人，以直接下属为主，尽量避免越级进行辅导，否则会破坏良好的组织氛围。二、定期绩效辅导时间的选择2.1月