用激励理论分析富士康人才流失的原因及对策

用激励理论分析富士康人才流失的原因及对策　　摘要：现在企业之间的竞争实质上就是人才的竞争，谁拥有企业发展所必须的优秀人才，谁就掌握了制胜的法宝。在竞争日益激烈的今天，如何留人以及如何用人是企业面临的重