华东理工大学论文格式及模板-人力资源外包

MS风险投资公司人力资源外包行为研究摘要 新经济时代，人力资源管理面临着全球化、信息技术、变化管理等诸多挑战，如何通过人力资源管理获得和维持竞争优势是现代企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键