中医院重点专科(学科)带头人及继承人选拔与激励机制暂行办法

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ⅩⅩ市中医院 重点专科（学科）带头人及继承人选拔与激励机制 为了引入竞争激励机制，建设一支以中医、中西医结合重点专科（学科）带 头人为龙头，业务精干、素质优良、结构合理的学科梯队。通过选拔培养中医重点 专科（学科）带头人、继承人，进一步推动我院医疗、教学、科研整体水平的提高， 促进学科建设健康快速发展特制定本办法。 ， 一、选拔条件 （一）基本条件 1．坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的思想政治素 质和道德品质。 2．热爱中医事业，遵守《医务人员职业道德规范》，敬业爱岗，关心病人， 具有良好的职业道德和医德医风，在群众中起榜样示范作用。 3．服从领导，关心集体，爱院如家，团结协作，顾全大局，作风正派，有较 强的事业心和责任感，工作积极认真，绩效突出。 4．中医理论基础扎实，治学严谨，技术精湛，注意知识更新，能够将知识传 授给学生或熟练运用于临床实践。 5．身体健康，能全面履行岗位职责，积极完成工作任务，。 6．任现职以来，年度考核均为合格以上。 （二）各类人才应当具备的条件 1．学科带头人条件： （1）热爱中医事业，具有强烈的事业心和高尚的职业道德，模范履行医务工作 职责，团结协作，爱岗敬业，勇于创新，与时俱进。在工作中能提供良好服务，保 障医疗质量及安全。身体健康，政治合格，具备良好的医德医风，具有较强的业务 能力和学科规划能力。 （2）有系统理论知识和丰富的中医临床工作经验，坚持以病人为中心，对工作 一丝不苟、对技术精益求精，连续五年无重大医疗差错和医疗事故发生。 （3）具有副高以上专业技术职务资格，或近年内可晋升为副高职称的具有硕士 学位的中级人员，对本专业所涉及的常见病、多发病及疑难杂症的治疗有独到的方 法，疗效显著；对某几种病症的诊疗确有专长，能解决本专业复杂疑难问题，技术 娴熟，被医院同行公认，有较高知名度。