薪酬调研报告写范文

薪酬调研报告写范文 　　导语：调研报告不同于调查报告，调查报告是因为发生了某件事（如案件、事故、灾情）才去作调查，然后写出报告。以下是薪酬调研报告怎么写的资料，欢送阅读参考。 　　为了适应日益剧烈的市

薪酬调研报告写范文 导语：调研报告不同于调查报告，调查报告是因为发生了某件 事（如案件、事故、灾情）才去作调查，然后写出报告。以下是薪 酬调研报告怎么写的资料，欢送阅读参考。 为了适应日益剧烈的市场竞争环境，调整符合现代企业管理制 度要求的薪酬体系，吸引更多优秀人家加盟，人力资源部自 年月 日着手展开薪酬调研工作，并于 年月 日全面完成薪酬调研任务。 1、 公司内部员工 2、 同行业500强列表中前100家企业 3、 同行业与本企业有竞争关系的10 家企业 1、 收集、查看政府部门的薪酬调查资料。 2、 委托 咨询公司调查。 3、 对本公司流动人员进行调查了解 4、 开展问卷调查 1、 整体情况分析 （1） 本企业所属的行业总体薪酬水平较上一年度增长 %，纵 观最近几年的薪酬调查结果，整体薪酬水平呈稳步增长趋势。 （2） 本企业所属行业上一年度平均薪酬水平为 元，本企业平 均薪酬水平为 元，高出市场的平均薪酬水平。 （3） 本企业关键岗位或核心的薪酬管理上还存在缺乏之处， 主要表现在薪酬结构设计不太合理。 2、 重点调查对象薪酬状况分析 根据薪酬调查统计分析的结果，将调查的同一类薪酬数据由高 至低排列，再计算出数据排列中中间位置的数据，即25%点处（一 家）、50%点处（六家）、90%（三家）点处。