岗位职责履职要求和竞聘条

岗位职责履职要求和竞聘条岗位职责1. 负责制定和实施公司的人力资源管理策略和流程，以确保公司员工的合理配置、有效运营。2. 管理和监督招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用。3. 负责员工培