移动营业厅员工绩效考核方案（三篇）

移动营业厅员工绩效考核方案一、考核目标及原则1. 考核目标：通过绩效考核，激发员工工作激情，提高工作效率，促进业务发展，实现企业目标。2. 考核原则：公平、公正、公开、激励。二、考核内容1. 业务能力