人事部绩效考核标准(新)

人事部绩效考核标准(新) 一、目的 1、更好的引导行为，加强员工的自我，提高工作,开掘员工潜能，调发开工积极性，明确员工导向，保障组织有效运行，同时给予员工与其奉献相应的鼓励。 2、更确切的了解员工队