2024年公司人力资源部工作计划例文（2篇）

2024年公司人力资源部工作计划例文一、人力资源需求分析与规划1. 与各部门负责人沟通，了解各部门的人力资源需求。2. 收集并分析公司的人力资源情况，包括员工数量、离职率、招聘渠道等。3. 制定公司的