关于职工带薪年休假制度落实情况的调研报告

关于职工带薪年休假制度落实情况的调研报告 选择。 职工带薪年休假制度落实情况的调研报【1】 积极推动落

关于职工带薪年休假制度落实情况的调研 报告 选择。 职工带薪年休假制度落实情况的调研报【1】 积极推动落实职工带薪年休假制度，是维护广大职工基本权益的 现实需求，对提高职工健康水平、工作效率，增强劳动者的获得感和 幸福感，具有十分重要的意义。为进一步了解全市各机关、企业、事 业以及有雇工的个体工商户等单位带薪年休假制度的落实情况及广 大职工对带薪年休假的真实要求，运城市总工会在全市范围内开展了 职工带薪年休假制度落实情况的专题调研。 一、基本情况 此次共调研不同类型的单位275家，其中机关事业单位111家、 国有企业48家、民办非公企业及个体工商户116家，涉及职工 17706人，发放并收回调查问卷2220份。在调查的275家单位中， 有80%以上的职工知道国家带薪年休假制度，不清楚的人较少;有60% 的单位目前能执行带薪年休假制度，40%的单位不执行或执行得不好。 从单位性质来看，党政机关事业单位、国有企业、效益好的私营企业 落实得比较好。从休假形式来看，机关事业单位一般采用一次性或分 1 12 第页共页