绩效考核方案锦集五篇（模板）

绩效考核方案锦集五篇 绩效考核方案 篇1　　1.目的　　1.1绩效考核的目的是为了不断开发员工的职业能力，提高员工在工作执行中的主动性、有效性及工作质量，从而改善公司整体绩效，达到企业的管理目标。