M公司大区工资及相应级别报销管理制度

M公司大区工资及相应级别报销管理制度 M公司大区工资及相应级别报销管理制度 一、 基本原则 (一)一般程序 1、以出勤日计算每月应发工资; 2、每月10日发放上月