技术部门薪酬考核制度

技术部门薪酬考核制度 1. 目的 按照公司发展战略目标，遵照国家有关劳动管理政策，为规范公司薪酬管理，特制定本制度。 2. 宗旨 本制度旨在一方面通过给提供富有竞争力的报酬，吸引和留住公司所需的优秀人