售后服务考核办法

售后服务考核办法售后服务绩效考核一、考核目的 本考核方案本着以下目的进行设计。 1、为售后人员的工作绩效评定加减薪及下一年度绩效奖金基数评定提供依据。 2、售后人员提供明确的工作目标。 考核时间