2024年人事下年度工作计划

2024年人事下年度工作计划一、人事策略及绩效管理1. 制定2023年人力资源发展战略，根据公司发展目标和需求，制定对应的人力资源规划。2. 完善绩效管理体系，继续推行KPI（关键绩效指标）考核制度，