2022年公开选拔副科级后备干部实施方案

公开选拔副科级后备干部实施方案 为积极探索后备干部竞争性选拔办法，进一步提高党外干部的综合素质，加强对党外后备干部的管理、培养和使用，建设一支素质优良、有发展潜力的后备干部队伍。经研究，在对全县

公开选拔副科级后备干部实施方案 为积极探索后备干部竞争性选拔办法，进一步提高党外干 部的综合素质，加强对党外后备干部的管理、培养和使用，建 设一支素质优良、有发展潜力的后备干部队伍。经研究，在对 全县后备干部进行集中推荐工作的基础上，决定进行竞争性选 拨党外后备干部工作。根据我县实际，制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻 落实科学发展观和党的十七届四中全会精神，以《党政领导干 部选拔任用工作条例》为依据，认真贯彻执行干部队伍“四 化”方针，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，全面考核和 测评党外干部的综合素质，把有真才实学、实绩突出的优秀党 外干部选进后备干部队伍，为加快我县全面建设小康社会进程 提供坚强的组织保证和文秘杂烩网人才支持。 二、坚持原则 1、党管干部的原则； 2、任人唯贤和德才兼备的原则； 3、群众公认、注重实绩的原则； 4、民主、公开、竞争、择优的原则； 5、重视培养和实践锻炼的原则； 6、动态管理、备用结合的原则。