战略性人力资源管理实战案例

战略性人力资源管理实战案例对员工的管理都是制度管理，对员工的关心不够对中层采用1对1的深层访谈精简：前提是彻底分析各部门的职能和运作流程，对整体组织建构进行优化调整 适度缩减高层管理者的管理跨度，有效