2019年人力资源部门半年工作总结

人力资源部门半年工作总结 以下是由应届推荐的工作总结 1、上半年基本能完成公司各部门所需的人员增补计划，满足各部门人力资源需求。下半年由于客观因素造成人员紧缺，不能满足各部门人员需求量。