薪资福利经理岗位职责怎么制定

薪资福利经理岗位职责怎么制定 薪资福利经理岗位职责(一)　　1、 实施内外部薪酬调查并提供合理建议，参与编制公司年度薪酬福利方案;　　2、 分析公司人力结构和薪酬成本，定期编制人力成本分析报表;　　3