2022-2023年度辽宁省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师模拟预测参考题库及答案

2022-2023年度辽宁省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师模拟预测参考题库及答案一单选题(共60题)1、()是岗位横向分类的最后一步。 A.职级的划分 B.职门的划分 C.职系的划分 D.职组

年度辽宁省企业人力资源管理师之二级人力资源 2022-2023 管理师模拟预测参考题库及答案 (60) 一单选题共题 1() 、是岗位横向分类的最后一步。 A. 职级的划分 B. 职门的划分 C. 职系的划分 D. 职组的划分 C 【答案】 2“”( ) 、先天下之忧而忧,后天下之乐而乐体现了我国传统职业道德的 A. 公忠为国的社会责任感 B. 恪尽职守的敬业精神 C. 以礼待人的和谐精神 D. 见利思义、以义取利的价值取向

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年度辽宁省企业人力资源管理师之二级人力资源2022-2023管理师模拟预测参考题库及答案(60)一单选题共题1()、是岗位横向分类的最后一步。A.职级的划分B.职门的划分C.职系的划分D.职组的划分C【答案】2“”()、先天下之忧而忧,后天下之乐而乐体现了我国传统职业道德的A.公忠为国的社会责任感B.恪尽职守的敬业精神C.以礼待人的和谐精神D.见利思义、以义取利的价值取向
A【答案】3、对培训效果进行结果评估的时间应为()。A.课程开始时B.三个月或半年以后C.课程结束时D.半年或一年以后D【答案】4、对培训效果进行结果评估的时间应为()。A.课程进行时B.三个月或半年以后C.课程结束时D.半年或一年以后
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