中国企业人力资源管理制度建设的几大特点

中国企业人力资源管理制度建设的几大特点 人力资源是企业获得持久竞争优势的来源，制度是提升企业基于人力资源管理的核心竞争优势的保证。中国企业人力资源管理制度建设的几个特点。 　　一、制度导向：确保实现组