员工对公司的意见

员工对公司的意见　　各位小员工，工作了一段时间是不是有很多要跟领导说呢?今天就给大家推荐关于对公司的意见的范文，希望大家感兴趣!　　进入公司将近一年，回望一年的工作进行综合时，也根据公司实际情况提出一

员工对公司的意见 各位小员工，工作了一段时间是不是有很多要跟领导说呢?今天 就给大家推荐关于对公司的意见的范文，希望大家感兴趣! 进入公司将近一年，回望一年的工作进行综合时，也根据公司 实际情况提出一些小建议，希望为公司的开展尽绵薄之力。 一、人本管理，让适合的人做适合的事情。 每个人都有不同的特质，包括性格、人生观、价值观、技术能 力、知识能力、社交能力、生理和心理承受能力等不尽相同。站在 人力资源的角度，我们应该给公司的员工进行甄别，帮助其找到适 合自己能力、更好地发挥自己特长的工作岗位。 二、倡导全员营销的观念。 企业的营销业绩与每个员工都有着直接的联系，每个员工也应 该有忧患意识。企业效益好了，员工也能得到实惠;反之企业跨了， 大家失去了饭碗，生活就没有了保障。所以建议要大力倡导员工关 注营销、参与营销、效劳营销的观念，发挥大家的客户关系或营销 手段，鼓励大家主动出去宣传公司的产品，想拉团购或大客户。 三、树立员工节约的观念。 企业要做得好，除了增效还要节流，要树立员工节约的好习 惯，例如1、将日常书写过的纸张积攒起来二次利用，用于不重要 的书写和日常办公之用。这样既环保又降低了办公费用，一箱A4纸 10包250元，一包纸500张，每人每天使用二次用纸10张，50人 一天将节约500张，即一包纸25元，一年下来可节约9125元。2、 养成随手关灯和电脑显示屏的习惯，尤其是中午吃饭或出去较长时 间的时候，这样可以替公司节约很多电费开支(一般大的公司都这么 要求员工)。