集中不集权,分权不分散——集团化公司人力资源管理模式设计探讨（1）

集中不集权,分权不分散——集团化公司人力资源管理模式设计探讨（1）在参与市场全球化竞争过程中，为追求规模效应和创造“百年品牌”，我国的集团化公司或隐性或显性地以“做强、做大、做久”为企业的发展思路。在