员工薪酬管理制度

员工薪酬管理制度 中小企业公司薪酬管理制度 第一章 总 那么 第一条 目的和依据 1.1 目的 ⑴使公司的薪酬体系与市场接轨，能够到达激发员工活力的目标； ⑵把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来，共同