企业版心理测评系统

企业版心理测评系统设计要点：为员工进行心理、能力、个性、人格障碍以及职业规划等多方面的测评， 了解和掌握员工的心理状态，为企业人力资源配备与心理咨询工作的开展提供参考依据。广泛的适用范围所有的量表均采