行政人事部下半年工作计划

行政人事部下半年工作计划一、绩效考核与评估1. 继续完善绩效管理制度，确保各项指标得以全面覆盖和有效执行。2. 与部门领导和员工进行定期的绩效考核，及时反馈绩效结果，并与员工共同制定个人发展目标和提升