2024年薪酬管理制度通用15篇【最新】

2024年薪酬管理制度通用15篇 薪酬管理制度1　　一、为达到劳资兼顾，互利互惠，给予员工合理的待遇，依照以下原则制定本制度：　　1、正确处理好企业与员工之间的物质利益关系，调动员工积极性、创造性，推