2024年员工工龄工资管理制度

2024年员工工龄工资管理制度1. 工龄工资等级：根据员工在公司工作的年限设定不同的工龄工资等级。例如，工作0-5年的员工处于A等级，工作5-10年的员工处于B等级，以此类推。2. 工龄工资增长：设定