精选宝怡以绩效为导向的工资制度设计

深圳市宝怡珠宝首饰有限公司以绩效为导向的工资制度设计    许多企业在设计工资制度时，更多地考虑是公平与不公平，而没有去深层次分析工资分配后员工的行为会有什么变化，公司想牵引员工关注什么。可以说，不管