2023-2024年度浙江省劳动关系协调员通关题库附答案

2023-2024年度浙江省劳动关系协调员通关题库(附答案)一单选题(共60题)1、在现实的劳资协商方案的评估中，大量采用()，这类方法主要是采用一组客观的指标来分析协议执行是否到达预期目标。(单选题

年度浙江省劳动关系协调员通关题库附答案 2023-2024() (60) 一单选题共题 1() 、在现实的劳资协商方案的评估中，大量采用，这类方法主要是采用一组客观的指标 () 来分析协议执行是否到达预期目标。单选题 A. 定量分析 B. 定性分析 C. 对比分析 D. 层次分析 :A 试题答案 2()() 、职工代表大会的总结检查，一般在下次职代会开会前的个月左右进行。单选题 A. 1 B. 2 C. 3 D. 6 :A 试题答案 3 、劳动关系双方因执行劳动保障法律法规、履行集体合同和劳动合同产生的矛盾和纠 纷，被