最佳管理者评语范文

最正确管理者评语范文 最正确管理者评语 一个干部在当中的任务主要有以下三项： 第一，发挥的优势。 怎么样把每一个员工的优势发挥出来，这是管理者 要注意研究的，否那么，一个员工很厉害，就像一台法拉利跑车

最正确管理者评语范文 最正确管理者评语 一个干部在当中的任务主要有以下三项： 第一，发挥的优势。 怎么样把每一个员工的优势发挥出来，这是管理者要注意研究的， 否那么，一个员工很厉害，就像一台法拉利跑车到你手上，结果每 天却只能以20公里/小时的速度来跑，没有发挥出他的能量，这是 一种资源的浪费，最后员工也会因为没有成就感而离开。 第二，保持团队的状态。 不但管理者自己要保持最正确状态，还要让整个组织保持最正确状 态。不管这个团队的技能根底如何，背景出身如何，如果不能保持 一种积极、乐观、团结的状态，是很难在工作中取得好结果的。 第三，达成组织的目标。 你的任务就是帮助你的上级达成目标，因为他代表了组织的目标。 这同时也意味着你要帮助你的下属达成目标。管理工作的实质是什 么?就是通过成就别人来成就自己，通过帮助别人达成目标来达成自 己的目标。管理者在中间起到的就是这样一个沟通和协调的作用。 有些管理者特别害怕下属比他厉害。一看下属比他厉害，一看有优 秀的人进公司，就给人家穿小鞋，想方法整治对方。但是如果管理 者没有宽阔的胸怀，那么他就很难成为真正的领导，这样的干部， 自己也很难开展。 一代传一代，反而一代不如一代。你带的兵都是越带越差，那你的 团队怎么会有战斗力呢?所以,管理干部要清楚地知道自己的任务， 就是要帮助上级和下属达成目标，通过成就别人来成就自己，让你 的下属比你更优秀。