技术管理奖罚制度及考核办法

技术管理奖罚制度及考核办法第一条：目的 1、通过绩效考核，传递组织目标和压力，促使技术人员提高工作绩效，达到“培养技术人员、提高技术人员的工作能力、纠正技术人员偏差、使之更好地为公司服务，达到公司与个