比较适用的绩效考核KPI实际操作方案

绩效管理制度第一条 总则为不断挖掘员工潜能，充分调动员工工作主动性和积极性，合理实施对比们及员工的奖罚措施，促进员工绩效和公司绩效的不断提升，实现公司制定的经营计划和目标，特制订本管理制度。绩效管