精编之招聘工作计划范文3篇

招聘工作计划范文3篇　　人力资源已成为现代企事业单位中最重要的资源,招聘是接收员工的一种方法,它也是人力资源管理的一个基础而重要的环节,是企事业单位补充人力资源的基本途径。本文是范文网小编为大家整理的

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 招聘工作计划范文3篇 人力资源已成为现代企事业单位中最重要的资源,招聘是接收员工的一种方 法,它也是人力资源管理的一个基础而重要的环节,是企事业单位补充人力资源的 基本途径。本文是范文网小编为大家整理的招聘工作计划范文，仅供参考。 招聘工作计划范文一： 时间飞快，转眼来公司已有20天，在这20天里我学到了很多东西，首先感 谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会。在这段时间里公司领导和同 事们给予了我足够的支持和帮助，使我对招聘工作有了更系统化的认识。在工作 中积累了一些宝贵经验从中也取得了很大的收获。同时，也为我有机会成为简的 道的一份子而感到自豪。 回顾这20天的工作，尽管为公司的贡献微薄，但总算迈出了发展的第一步。 我认真学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的基础知识，对公司的各个部 门和工作有了更深的认识了解，并且基本完成了领导安排的招聘任务，这与领导 的指导和同事们的帮助是分不开的，我将会一如既往去工作，以诚实、认真、学 习的态度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、细致。以下是20天来的工作内容 及下月的工作计划： 一、 招聘工作 1、 一线岗位招聘： 对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方 面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而 选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。 我们公司的招聘渠道主要是网络招聘，主要有赶集网，58同城，前程无忧 等。通过这20天的招聘，从每天的电话邀约量和到访量来看，工作情况并不乐 观。电话邀约量每天都能够达到甚至超出计划，但是到访量却和每天的计划到访 量有很大的出入。 从以上表格可以看出我的招聘精准度还不够，对求职人员的求职意向和心理 1