应聘求职面试时自我评价范文

应聘求职面试时自我评价范文 　　 　　知人者智，自知者明。我们大多数人都会认为对自己有足够的了解，但许多错误生涯的抉择即发生在对自己认识不清。自我评估的目的即是要通过对以往成长经验的反省，检视自己的价

应聘求职面试时自我评价范文 知人者智，自知者明。我们大多数人都会认为对自己有足够 的了解，但许多错误生涯的抉择即发生在对自己认识不清。自我评估 的目的即是要通过对以往成长经验的反省，检视自己的价值。在求职 之前，大学毕业生一定要从自己的专业、性格、兴趣、特长等诸方面 进行通盘思考，进行深层次的自我剖析。要了解自己的能力大小，明 确自己的优势和劣势，根据过去的经验选择、推断未来可能的工作方 向，给自己一个科学、正确的社会定位，从而为自己设计出合理且可 行的生涯发展方向，解决“我能干什么”的问题。 自我评价应当客观而全面。首先，评价应是客观的，是在正 视自己、面对现实的基础上做出的，过高或过低的评价都会给自己的 求职心态带来不利影响;其次，评价应是全面的，既包括自己的特殊素 质，又包括综合素质;既包括自己的优点和长处，也包括缺点和不足。 个人优势是我们求职就业制胜的法宝。我们要找出自己与众 不同的地方，形成鲜明的自我定位，在招聘者面前亮出一个独特的招 牌，让自己的价值更好地为招聘单位所认识。对于自己的优势，可以 从以下角度进行分析： 知识。十几年的寒窗苦读，从学习的专业课程中学到了什 么?知识面如何构成?专业也许在未来的工作中并不起多大作用，但在 一定程度上决定你的职业方向，因而尽自己最大努力学好专业课程是 职业规划的前提条件之一，要善于从中总结，真正化为自己的智慧;而 知识面的合理构成则会符合社会对复合型人才的需要。 经验。你具有什么社会经验?你有什么样的人生经历和体验?