绩效管理实施办法

岗位绩效管理实施办法 总则第一条 为改进公司绩效管理体系，使员工业绩得到正确评定、认可并持续提高，从而支持公司经营管理机制有效运行，确保公司实现经营管理目标，特制定本办法。第二条 岗位绩效管理（以